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姜筱意看了叶臻一眼：“瑞仪确实是文娱类里的龙头企业，薪资水平也是高的，所以即便员工受到很差劲的上司，也多半熬着不离职，甚至瑞仪有些部门有很扯淡的加班文化——只要老板不走，下面的一个也不许走。”
对此，姜筱意一点也不认同：“可工作都完成了，为什么还要留在公司？你靠加班把人的精力掏空了，还怎么继续？尤其在文娱这样需要创造力的行业里。加班不是值得推崇的勤奋标志，而是效率低下和压榨员工的错误示范。”
“我不希望我的员工为了钱忍受糟糕的企业文化环境和恶劣的上司，明明管理层稍微多花点精力费点事就可以改善很多的事，为什么不做呢？”
姜筱意的眼睛又黑又亮，专注而认真地盯着叶臻：“为什么要对员工的痛苦和困难视而不见呢？人的本能是自私，但是人受教育，不就是为了和完全的利我天性做斗争吗？”
叶臻愣了愣。
虽然变换时空调转身份，叶臻也确实站在职场打工人的立场了解到了职场打工人的困顿，但他学得快能力也强，因此一旦下定决心适应后，并没有遭遇过大的阻碍，姜筱意虽说前期对他多有敲打，但仔细回想，也并没有长期针对和故意刁难。
一个人信奉的原则很难改变，即便如今叶臻不再是叶总，他还是本能地坚信弱肉强食适者生存，让他一下子去共情所有的员工，去懂得关爱所有的下属，好像也不是那么容易，但……
但如果自己这个下属是姜筱意……
叶臻盯着姜筱意放光的眼睛和白瓷般的脸，好像觉得就很容易代入了。
如果他是老板，姜筱意是下属，他一定会对姜筱意好一点。
