第62章 (第6/7页)
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羽涅在查看令业考的结果，思考着四署各长的去留。
令业考安排在择业考之后，以医署为例，令业考由医长出题笔试，在医正中选出三名成绩最佳者，之后由谷主对三名候选人进行面试，综合考量后，决定由谁接任，或者维持原任不变。
至于考量的方面，不仅专业技能要过硬，还要有管理才能，年龄合适，以及对谷主的支持和配合。
要选出最合适的人并非易事，羽涅在四署十二个候选人及四署长的名字上来回巡览。
有的技术好，但性格孤僻，不善与人交流。
有的太过主见，喜与人唱反调。
有的做事不够稳妥，有的缺乏变通。
……
最后的决定是医长、资长不变，药长由一位年轻的药正接任，她性格严谨，但不乏创新意识，她有意让制药流程标准化，谷主看中她这点。
