第15章 争取特招生名额 (第3/4页)
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如此优渥的条件交换,自然也是极其苛刻的。比如:在校期间研发的所有项目或者技术,得无条件交给集团使用,并签署长达五年期间聘用合同。
当然,规定期限内没有开发以及研发出,对集团或者市场有冲击力的技术、项目外,将不在享受资助。
换句话而言,类似保研,但你得有绩效。
不是一张长期饭票,但确是一张让大学生,无后顾之忧开发技术,推动发展的保障。
前世季林琛就是因此被慕氏看中,但他为人自大骄傲,研发新技术期间以及慕氏给他课题,几乎都是安暖帮他做的。
由于俩人不在同一个维度,安暖又为了配合季林琛那边时差,大学那些年几乎都在熬夜,季林琛看不到她日夜消瘦的身体以及眼睑下的乌青,每次与她视频说完研发后,就挂了电话。
安暖不是为了他们的将来,真的很想跟季林琛提分手。
面对黄老师的问题,安暖都想说,“她何止知道这些,前世还跟慕氏集团CEO慕晟打过几次架,祖宗十八代都给他骂遍了。”
其实,没有那么夸张,主要是因为季林琛把他给的课题以及研发,说的太深奥,季林琛搞不懂,背地骂慕晟是个剥削劳动人民的资本家,吸血鬼。
安暖见他生气,自然帮着他一起骂。