第二百零四章 (第1/7页)
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周一, 六名成功的应聘新员工准点到达百特芙，顾莹作为临时店长安排她们培训前做些打扫工作，尽管刚转修好的店里并没有什么特别脏乱的地方。
新员工都是年轻姑娘，甚至有没有工作经验的, 听到培训有些担心, 因为招聘的时候老板说过, 实习期间表现不好有劝退风险。
百特芙待遇不错, 而且做店员总比进工厂舒适、体面，大家还是很珍惜，很想拿到转正名额的。
白靖雅八点五十到达, 之前定好的培训时间是九点, 对于这个老板, 大家是既好奇又惧怕。
好奇的是老板看上去年纪很小, 甚至比一些员工看上去还小，却这么有钱，惧怕的是, 老板面试时虽然没说什么狠话, 但要求高，问的问题常常让人不知道怎么回应。
当一个人在某个领域的知识体量超过其他人, 会给别人造成一些压力, 让人产生牛掰的敬佩感，员工们现在就处于这种情绪中，并且这种情绪在白靖雅给她们做了培训后更甚，简直颠覆了她们对营业员这个工作岗位的认知。
比如笑不露齿, 倾听顾客的需求并迅速且正确的提供建议，熟悉色彩搭配及服饰搭配要点，记住重要客户的姓名爱好, 推荐客户办理vip卡等。
天知道她们连什么叫vip都不知道。一上午被“迫接”受了许多新知识。
中午下班前白靖雅跟大家说，“今天的培训就到这里，这些内容你们下午先消化吧。”
百特芙福利不错，供应免费午餐，饭菜是从附近饭馆定的，三菜一汤，有荤有素，愿意在店里吃的吃，想回家的也可以回家，但不会另外补贴餐费，因此大家都愿意留店里吃饭。
