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这个偏锋要怎么走，那都是以后的事情了，目前要做的，就是把弄一把好剑过来。这把剑，她觉得最合适的就是张劲松。
她到组织部之后，还真没怎么融入进来，要是贸然动一科或者二科的科长，那工作作风会显得很强硬很霸道，不仅内部反弹强劲，恐怕还会引动上面的关注；可如果不是在一科二科安插个人进去，那又不利于她尽快地把这工作抓到手中，所以现在这个一科副科长的位置，却是刚刚好了——总不能部长大人要安排个副科长，你们做副手的都不同意吧？排外排到这种程度，眼里还有没有组织？还受不受市委领导了？
是的，干部一科负责市直机关，干部二科负责区县班子，可是这个只是一个大方向，在具体行事的时候还有很多交叉的地方。在区县班子调整的时候，干部一科也有几个环节是要插手的。
以区县班子换届为例，由干部二科拟名单组织部部务会听取干部二科的考察情况汇报的时候，干部一科作记录；而部务会酝酿的时候，干部一科也会参与；到市委酝酿环节，干部一科做记录，干部二科视情况参与；报省委组织部的时候，由一科主承办；部务会研究的时候，又是一科汇报二科参与；上报市委常委会的时候，又是一科为主到最后考察材料、任免审批表、修改任免信息交档案信息科就又是干部二科的事了。
这个程序只列出了区县班子干部任用前的一部分跟一科相关的程序，以二科为主的程序没有列出来，但也很明白了，能够看清楚。明白一科不仅仅只在市直机关班子调整问题上有权力，在区县班子调整这个事情上面，虽然帮人说不上话，但要想使点坏水，那真的不是什么难事。
不说在过程中直接使坏，只要告诉竞争对手一些情况，那事情就复杂了啊。
所以，木槿花选择在这个时候从干部一科着手是一着妙招。毕竟，干部一科现在空出来的职位是副科长，搞个人进来不显山不露水的，所谓春雨润物细无声，便是如此。
在开发区搞调研的时候，木槿花的信号就已经放了出去，可是武家并无任何反应，那么，她就不用再担心什么了，现在唯一要考虑的问题，就是看张劲松自己的意思了。
她现在在考虑，到底是自己和张劲松面谈一下呢，还是让干部四科直接和张劲松谈话。若说到级别，自己一个堂堂副厅级领导和他一个小小的副科级干部面对面地交谈，实在是有份；可是，他除了副科级小干部的身份之外，还有一个身份，那就是武家五小姐的准姑爷！后面这个身份，足以令木槿花不得不仰望。
