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原本她对于能够从纪检系统脱身而出并且一下到地市就进市委常委是相当期待的，觉得自己大展拳脚的机会来了，可真正走到这一步，她才真真切切感受到在下面干工作的困难。
唉，别人外放都是会来个新官上任三把火，自己还没来得及烧火，却就有火烧到自己脚边了。等到下次再讨论的时候，自己就没办法再拿不熟悉情况作借口，必须得真刀实枪地亮明车马了，到时候，等待自己的又是一种什么样的状况呢？
如果说领导的压力令木槿花很难受，那组织部内部的不统一就更让她怒火中烧，几个副部长都各有各的心思，对她这个空降而来的部长都是敬而远之，竟然没一个前来表示亲近的。她隐隐有些明白，那几个大男人一方面是对被她这个女人领导有点排斥，而另一方面，他们肯定也对她这个空降兵的业务能力相当怀疑。毕竟，组织部几个副部长都是老组工了，而她木槿花别说老组工，在此之前，她都没有干过组织工作！
这很容易让人不由自主就想起一句话来：外行领导内行。
副部长不配合，下面的科室负责人，除了办公室主任对她表示出了足够的尊重之外，其他的都不怎么样，特别是干部一科到干部四科的科长，眼里只有他们的分管领导。
在这种情况下，徐倩要想开展工作，真的有种狗咬刺猬无从下嘴的感觉。她需要突破这种局面，但从副部长突破难度较大，所以她决定，还是从几个干部科着手。如果有人听话就好，真要没一个人听话，那她也不介意搞下来一到两个，然后自己再从外面搞个好用的人进来。当然，要从外面搞个人进来的话，那个人不仅仅要好用，还得有能力会办事才行。
她想着这个事情，脑子里就闪现出张劲松的样子来，这小子倒是个人才，有能力并且还有武家的背景，如果用得好了，自己不仅仅可以在组织部内部搞得风生水起，并且在很多时候可以把他推出去顶市领导的刀口子。
只是，他是武家的人，能为自己所用吗？自己用了他，文家会不会有意见呢？
