李国征提示您:看后求收藏(启明小说www.qmxs.net),接着再看更方便。
018
晚上8点三刻,由A市始发开往北京的列车缓缓启动了。魏东没让送站的卞占丰上车,自己拎着简单的一只公文箱走进9号车厢,循着车票号码找到软卧二号包厢,拉开门,一张笑容可掬的面孔出现在眼前:
“魏书记,您也去北京吗?”
原来是市委党校第一副校长梁吾周。他接过魏东手里的公文箱,利落地放在行李架上,告诉魏东,自己是前往北京邀请专家来A市给全市干部作关于科学发展观专题报告的。
“真巧了,没想到竟能与领导坐同一个车厢。”他得体地说,似乎在为这意外的邂逅而高兴。
魏东知道市委党校有这个打算,兼任市委党校校长的司徒向彬曾跟他提出来,邀请一些北京的高层专家学者来A市作作报告,让全市干部开开眼界换换脑筋。当时他也觉得这个主意不错,在中央党校学习这半年多,他真切地意识到,首都的政治气氛就是比地方要开放,尤其对于A市这样闭塞的内陆城市,更需要不断地补充新鲜空气。只是他没料到,邀请专家这种事竟然还要主持党校常务工作的第一副校长亲自出马。
包厢里四张床,不知为什么,只有他们两个人。梁吾周到盥洗间绞了个热毛巾,递给魏东擦擦脸。魏东注意到窗前的小几上放着一篇打印得很工整的文稿,便拿在手里看起来。
“让领导见笑了,这是我刚刚完成的一篇草稿,没什么新意。”梁吾周谦虚地说。
这时列车广播通知,餐车开始供餐。梁吾周请示魏东,是不是过去吃点夜宵。魏东表示上车前已经吃过了。梁吾周说自己来得匆忙,没来得及用晚餐,魏东便叫他自己去吃。
梁吾周没再勉强。他知道自己与这位市委一把手之间的交情还没到在一起吃吃喝喝、无话不谈的程度,今天能与他乘上同一趟列车,坐进同一个包厢,已经是拜卞占丰所赐了。如果不是这位“A市第一秘”提供消息并帮忙买票,哪能得到这样一个好机会!重要的是到北京后的下一步路子能不能走好。他已经做了充分准备,而且有着充分的信心,这篇罗天骥以他的名义撰写的关于科学发展观的文章,就是要拿到北京派上大用场的。本来早些时候他想在市报上发表,但却未能如愿。
《后备干部评估报告》所有内容均来自互联网或网友上传,启明小说只为原作者李国征的小说《后备干部评估报告》进行宣传。欢迎各位书友支持李国征并收藏《后备干部评估报告》最新章节。
《后备干部评估报告》相关阅读: 后备干部培养计划表模板、 后备干部储备、 后备干部培养记录内容、 后备干部演讲稿、 后备干部自我评价、 后备干部选拔管理办法、 后备干部选拔培养工作新闻稿、 后备干部选拔新闻稿、 后备干部培训班主持词、 后备干部培养力度不够的整改措施、 后备干部结对培养表、 后备干部村培村用、 后备干部培养存在的问题和不足、 后备干部是列为还是作为、 后备干部思想汇报2024版、 后备干部座谈会、 后备干部名册、 后备干部成长、 后备干部人选推荐理由、 后备干部档案分类、 后备干部培养人意见简短评语、 后备干部缺点和不足、 后备干部不后备、 后备干部读书心得、 后备干部培训需求调查问卷、 后备干部个人工作总结范文、 后备干部谈话本人、 后备干部发言稿、 后备干部优缺点怎么写、 村级后备干部、 后备干部谈心谈话记录、 后备干部储备情况、 后备干部竞职承诺、 后备干部现实表现情况怎么写、 后备干部储备计划、 后备干部个人主要特点及不足之处、 后备干部现实表现简短、 后备干部现实表现、 后备干部简历怎么写、 后备干部会议记录、 后备干部一般多长时间能提拔、 后备干部个人意愿、 后备干部推荐理由简短50字、 后备干部管理办法最新、 后备干部谈话提纲、 后备干部培养帮带措施、 后备干部的优点和缺点、 后备干部培养方式、 后备干部小说笔趣阁全文、 后备干部评价自己的优点和缺点、 后备干部评估报告、 后备干部人选现实表现材料、 后备干部培育储备行动、 后备干部培养存在的问题及建议、 后备干部实行动态管理、 后备干部队伍、 村后备干部是什么编制、 后备干部设岗定责、 后备干部评价、 后备干部思想汇报范文、 后备干部综合能力评价评语、 后备干部管理办法、 后备干部培养措施有哪些、 后备干部主要特点评价、 后备干部谈心谈话10篇、 后备干部培训班领导讲话、 后备干部能力素质提升要求、 后备干部价值取向兴趣爱好情况、 后备干部项目、 后备干部领办项目、 后备干部培养记录、 后备干部发展潜力怎么写、 后备干部情况、 后备干部培训活动主持词、 后备干部培训活动主持词最新、 后备干部专题培训新闻、 后备干部会计帮带措施、 后备干部培养措施、 后备干部储备不足的表现、 后备干部目前培养成熟度情况、 后备干部主要培养措施、 后备干部思想汇报2024年第一季度、 后备干部考察报告、 后备干部座谈会方案、 后备干部考试方案、 后备干部培养资料有哪些、 后备干部招聘报告、 后备干部传帮带、 后备干部库、 后备干部培养目标和培养措施、 后备干部培养评语、 后备干部廉洁培训、 后备干部帮带计划、 后备干部考察材料、 后备干部辞职、 后备干部队伍建设、 后备干部主要特点、 后备干部推荐表推荐理由怎么写、 后备干部面试题目100及最佳答案、 后备干部人才库更新通知、 后备干部有编制吗、 后备干部能力提升培训心得体会、 后备干部现 实 表 现 及 推 荐 理 由、 后备干部管理、 后备干部考试考什么、 后备干部是什么编制、 后备干部 大学、 后备干部选拔方案、 后备干部现实表现情况、 后备干部储备断层原因剖析、 后备干部选拔培养管理办法、 后备干部面试新闻、 后备干部储备不足整改措施、 后备干部储备情况汇报、 后备干部培养存在问题、 后备干部考察评语、 后备干部综合鉴定材料、 后备干部传帮带制度、 后备干部培养手册、 后备干部是做什么的、 后备干部自评材料、 后备干部有前途吗、 后备干部培养不足、 后备干部提拔流程、 后备干部推荐、 后备干部谈话、 后备干部谈话记录、 后备干部自荐理由、 后备干部培训总结、 后备干部自荐理由简短、 后备干部谈心谈话记录内容一问一答、 后备干部竞聘演讲稿范文、 后备干部培训、 后备干部自荐材料、 后备干部谈心谈话记录范文100篇、 后备干部谈心谈话、 后备干部培训简报标题、 后备干部培养实施方案、 后备干部小说、 后备干部谈话记录内容、 后备干部名单、 后备干部意味着什么、 后备干部提拔前的预兆、 后备干部年龄、 后备干部一般年龄规定、 后备干部管理制度、 后备干部小说在线阅读、 后备干部提拔最快时间、 后备干部现实表现材料、 后备干部培养计划、 后备干部考试题库及答案、 后备干部思想汇报2023、 后备干部培养计划和措施、 后备干部测评、 后备干部选拔计划、 后备干部现实表现及推荐理由、 后备干部是干什么的、 后备干部有用吗、 后备干部培养选拔实施方案、 后备干部推荐报告、 后备干部思想汇报、 后备干部储备不足、 后备干部备案,存在主要不足、 后备干部培养情况记录、 后备干部面试问题大全及答案、 后备干部评价意见、 后备干部几年可以提拔、 后备干部培养方案、 后备干部培养、 后备干部个人工作总结、 后备干部推荐理由、 后备干部是什么意思、 后备干部优缺点、 后备干部推荐材料、 后备干部推荐表、 后备干部培养措施及培养计划、 后备干部培养制度、 后备干部考试题库、 后备干部谈心谈话记录内容、 后备干部述职报告、 后备干部竞聘演讲稿、 后备干部培训心得体会、 后备干部推荐理由简短、 后备干部面试问题及回答技巧、 后备干部推荐材料范文、 后备干部笔试经典100题答案、 后备干部公示、 后备干部最新规定、 后备干部面试、 后备干部谈话内容范文、