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然而，计划的推进并非一帆风顺。在资源调配过程中，出现了分配不均的问题，导致一些部门之间产生了矛盾。
“为什么我们部门得到的资源比他们少？这会影响我们的工作进度！”一位部门负责人愤怒地说道。他的声音在走廊里回荡，脸上充满了不满。
“这是根据整体需求和优先级进行分配的，请理解。”资源调配小组的成员耐心地解释着。他们拿出详细的分配方案，试图说服对方。
“但是我们的工作也很重要，不能因为优先级就忽视了我们的需求。”部门负责人依然不依不饶。
人员选拔中，也有一些争议和质疑。
“我觉得这次选拔不公平，有些人明明不符合标准却被选上了。”一位落选者提出了抗议。他的眼神中充满了失望和愤怒。
“我们的选拔是严格按照程序进行的，所有结果都是公正的。”选拔委员会不得不出面澄清。他们公布了详细的选拔标准和过程，以消除大家的疑虑。
“但是我还是觉得有些地方不合理，希望能够重新审查。”落选者坚持自己的看法。
面对这些问题，新家园的政府和相关部门积极采取措施，进行协调和改进。
