1 章 (第3/3页)
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显然不是。如果对考试的理解停留在这个层次，那么你的学习也必然如你对题目的理解一样，是零散和混乱的。忙于应对形式多样的题目，停留在「怎么复习都复习不完」的怪圈里。
招保镖的，考你能不能打；招搬砖的，看你块大不大；招销售的，看你能不能扯；招编辑的，看你能不能写。各行各业的招聘，目的都是，招一个能做得了这个活的人！
否则老板就是在浪费工资！
招公务员的人不是傻子，人家也要招对他有用的人。否则国家就是在浪费纳税人的钱！
那么问题来了，什么样的人对这份工作来说是有用的？
这个问题不难，各行各业都一样，招聘只是想招一个做得了这个活的人。所以要想理解清楚考什么，必然先要思考清楚公务员这份工作要做什么。
看看下面几个情景：
情景1：领导a把你叫到办公室，交代一堆这事那事，a讲话思维比较跳跃，从天上扯到地下，一会说事件A很重要，一会说新闻B你需要看一下，一会说参考文件
