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就在这片凝重压抑的氛围之中，大吕会长挺身而出，率先打破了长久的沉寂：“依我之见，当务之急乃是尽快招募一批全新的成员以充实我们的力量，弥补现有队员数量不足的缺陷。因此，我提议立即开启面向全球范围的人员征召行动，但与此同时，必须要制定一套严格且合理的考核标准，确保所吸纳进来的新成员具备足够的实力和潜力。”
此言一出，其余诸位会长不禁面面相觑，脸上纷纷流露出犹豫之色。对于这块看似诱人实则烫手无比的山芋，他们实在没有勇气主动伸手去接——毕竟如今各自仍能享受一段相对安逸自在的逍遥时光，如果贸然投身于大规模的征员工作之中，无疑等同于给自己凭空增添一份沉甸甸的负担。
短暂的沉默后，终于有人开口说道：“可是会长，现在外面这么危险，谁愿意来参加我们的队伍呢？而且要找到有能力的人也不容易啊。”
大吕会长沉思片刻，说道：“这确实是个问题，但我们不能因为困难而退缩。可以通过各种渠道发布消息，吸引有志向的人加入。同时，我们也可以利用现有的资源和关系网，寻找潜在的候选人。”
另一位会长担心道：“但是如果招来的人不可靠或者能力不够强，反而会给我们带来更大的麻烦。”
大吕会长点头表示认同：“所以我们需要制定严格的选拔标准和程序，进行全面的考察和测试。只有通过层层筛选的人，才能成为我们的一员。”
大家都微微点头，觉得大吕会长的建议有一定的可行性。
于是，会议进入讨论具体的招募计划和选拔流程的环节。各位会长纷纷发言，提出自己的意见和建议，场面逐渐热闹起来。
