第1167章 (第3/4页)
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但一想到楚雨，苏妙婷就犯了难。
因为楚雨跟杜雨韵和沈清元不一样，她并没有任何的过错，如果无故开除她，不仅会遭人诟病，还需要支付双倍赔偿金！
做到能不赔就尽量不赔，为公司节省资金是人事应尽的责任！
所以苏妙婷打算先跟楚雨谈一谈，如果对方比较知趣，自己辞职走人就最好了！
如果对方不识趣，那么自己也可以采取一些不那么光彩的手段！
比如联合她的上司对她的工作表现进行刁难，通常的做法是安排一些不可能完成的任务，逼着她在规定的时间内完成！
如果她没法按时完成，那就可以说她的能力无法胜任工作，如果经过培训和调岗之后还是无法胜任工作，那就可以正当辞退了，不需要支付补偿金！
或者把她负责的重要业务拿掉，让她在团队中的地位逐渐边缘化，又或者发动其他同事对她进行孤立，以营造心理压力！
