第二章 投桃报李(1) (第2/2页)
李国征提示您：看后求收藏（启明小说www.qmxs.net），接着再看更方便。
梁吾周给焉雨亭付了十万首付款。他原打算就把这笔钱送给她好了，毕竟这姑娘对自己一往情深，十万元也不是个大数目。但他坚持让她把房主改成她自己的名字，党校校长在这A市虽说算不上什么了不起的人物，却也经常报上有名，电台有声，一旦哪个人知道自己在这里还有一套房子，而且住的是个如花似玉的妙人儿，那可真是不打自招了。现在这社会，什么事也没有绯闻更令大众感兴趣、传播得更快的了。
可是梁吾周没想到的是，几个月后，也就是住进这套房子的当月，焉雨亭就给他拿出一张“零存整取”的存折，上面是一笔近万元的存款。焉雨亭说，这是她刚刚“勾兑”成的一单广告的提成，以后她会从每月工资中提出一定比例按期还贷，拉广告的额外收入就用来偿还他的首付。这使梁吾周很意外，也很感动，同时更为自己当初的“小人之心”而暗自羞愧。焉雨亭说，她不想让人认为自己是那种靠男人吃饭的风尘女，既然房子记在她的名下，她理当付款。梁吾周说服不了她，便由着她不定期地往里存钱，但心里却打定主意，这笔钱还是要给她留着。
想想有一个来月没和她亲热了，梁吾周心里产生一阵冲动。前段时间，焉雨亭随广告公司经理去厦门参加行业联谊会，走了十多天，回来后打来电话约了两次，都赶上梁吾周脱不开身，两人一直没见面。想想那句“宝宝馋了”，这小色女肯定是耐不住寂寞了。
005
可是梁吾周却没能及早赶到“在水一方”。罗天骥讲完后，参加听课的人又从不同角度提了些补充和调整建议，赵连庭作为教学副校长又讲了几点意见，啰啰唆唆地一下子拖到5点多钟。梁吾周一看时间不早了，只能原则性地提了提要求，便回到办公室。刚想给焉雨亭打电话约她出来一起吃饭，卞占丰的电话先进来了。无论如何，他透露的这件事要比与焉
《后备干部谈心谈话记录内容一问一答》所有内容均来自互联网或网友上传，启明小说只为原作者李国征的小说《后备干部谈心谈话记录内容一问一答》进行宣传。欢迎各位书友支持李国征并收藏《后备干部谈心谈话记录内容一问一答》最新章节。
《后备干部谈心谈话记录内容一问一答》相关阅读： 后备干部培养计划表模板、 后备干部储备、 后备干部培养记录内容、 后备干部演讲稿、 后备干部自我评价、 后备干部选拔管理办法、 后备干部选拔培养工作新闻稿、 后备干部选拔新闻稿、 后备干部培训班主持词、 后备干部培养力度不够的整改措施、 后备干部结对培养表、 后备干部村培村用、 后备干部培养存在的问题和不足、 后备干部是列为还是作为、 后备干部思想汇报2024版、 后备干部座谈会、 后备干部名册、 后备干部成长、 后备干部人选推荐理由、 后备干部档案分类、 后备干部培养人意见简短评语、 后备干部缺点和不足、 后备干部不后备、 后备干部读书心得、 后备干部培训需求调查问卷、 后备干部个人工作总结范文、 后备干部谈话本人、 后备干部发言稿、 后备干部优缺点怎么写、 村级后备干部、 后备干部谈心谈话记录、 后备干部储备情况、 后备干部竞职承诺、 后备干部现实表现情况怎么写、 后备干部储备计划、 后备干部个人主要特点及不足之处、 后备干部现实表现简短、 后备干部现实表现、 后备干部简历怎么写、 后备干部会议记录、 后备干部一般多长时间能提拔、 后备干部个人意愿、 后备干部推荐理由简短50字、 后备干部管理办法最新、 后备干部谈话提纲、 后备干部培养帮带措施、 后备干部的优点和缺点、 后备干部培养方式、 后备干部小说笔趣阁全文、 后备干部评价自己的优点和缺点、 后备干部评估报告、 后备干部人选现实表现材料、 后备干部培育储备行动、 后备干部培养存在的问题及建议、 后备干部实行动态管理、 后备干部队伍、 村后备干部是什么编制、 后备干部设岗定责、 后备干部评价、 后备干部思想汇报范文、 后备干部综合能力评价评语、 后备干部管理办法、 后备干部培养措施有哪些、 后备干部主要特点评价、 后备干部谈心谈话10篇、 后备干部培训班领导讲话、 后备干部能力素质提升要求、 后备干部价值取向兴趣爱好情况、 后备干部项目、 后备干部领办项目、 后备干部培养记录、 后备干部发展潜力怎么写、 后备干部情况、 后备干部培训活动主持词、 后备干部培训活动主持词最新、 后备干部专题培训新闻、 后备干部会计帮带措施、 后备干部培养措施、 后备干部储备不足的表现、 后备干部目前培养成熟度情况、 后备干部主要培养措施、 后备干部思想汇报2024年第一季度、 后备干部考察报告、 后备干部座谈会方案、 后备干部考试方案、 后备干部培养资料有哪些、 后备干部招聘报告、 后备干部传帮带、 后备干部库、 后备干部培养目标和培养措施、 后备干部培养评语、 后备干部廉洁培训、 后备干部帮带计划、 后备干部考察材料、 后备干部辞职、 后备干部队伍建设、 后备干部主要特点、 后备干部推荐表推荐理由怎么写、 后备干部面试题目100及最佳答案、 后备干部人才库更新通知、 后备干部有编制吗、 后备干部能力提升培训心得体会、 后备干部现 实 表 现 及 推 荐 理 由、 后备干部管理、 后备干部考试考什么、 后备干部是什么编制、 后备干部 大学、 后备干部选拔方案、 后备干部现实表现情况、 后备干部储备断层原因剖析、 后备干部选拔培养管理办法、 后备干部面试新闻、 后备干部储备不足整改措施、 后备干部储备情况汇报、 后备干部培养存在问题、 后备干部考察评语、 后备干部综合鉴定材料、 后备干部传帮带制度、 后备干部培养手册、 后备干部是做什么的、 后备干部自评材料、 后备干部有前途吗、 后备干部培养不足、 后备干部提拔流程、 后备干部推荐、 后备干部谈话、 后备干部谈话记录、 后备干部自荐理由、 后备干部培训总结、 后备干部自荐理由简短、 后备干部谈心谈话记录内容一问一答、 后备干部竞聘演讲稿范文、 后备干部培训、 后备干部自荐材料、 后备干部谈心谈话记录范文100篇、 后备干部谈心谈话、 后备干部培训简报标题、 后备干部培养实施方案、 后备干部小说、 后备干部谈话记录内容、 后备干部名单、 后备干部意味着什么、 后备干部提拔前的预兆、 后备干部年龄、 后备干部一般年龄规定、 后备干部管理制度、 后备干部小说在线阅读、 后备干部提拔最快时间、 后备干部现实表现材料、 后备干部培养计划、 后备干部考试题库及答案、 后备干部思想汇报2023、 后备干部培养计划和措施、 后备干部测评、 后备干部选拔计划、 后备干部现实表现及推荐理由、 后备干部是干什么的、 后备干部有用吗、 后备干部培养选拔实施方案、 后备干部推荐报告、 后备干部思想汇报、 后备干部储备不足、 后备干部备案,存在主要不足、 后备干部培养情况记录、 后备干部面试问题大全及答案、 后备干部评价意见、 后备干部几年可以提拔、 后备干部培养方案、 后备干部培养、 后备干部个人工作总结、 后备干部推荐理由、 后备干部是什么意思、 后备干部优缺点、 后备干部推荐材料、 后备干部推荐表、 后备干部培养措施及培养计划、 后备干部培养制度、 后备干部考试题库、 后备干部谈心谈话记录内容、 后备干部述职报告、 后备干部竞聘演讲稿、 后备干部培训心得体会、 后备干部推荐理由简短、 后备干部面试问题及回答技巧、 后备干部推荐材料范文、 后备干部笔试经典100题答案、 后备干部公示、 后备干部最新规定、 后备干部面试、 后备干部谈话内容范文、
