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在工作中，我一定会努力把握好方向，同时也注重提升自己的能力和思路。”
陈平生看着秦立认真的样子，满意地点了点头。
他继续深入地讲解道，“在体制内，正职与副职之间的关系微妙而复杂。
正职需要懂得放权，给予副职足够的信任和支持，让他们有充分的发挥空间。
而副职则要懂得尊重正职的决策和权威，同时保持自己的独立思考和创新能力。
只有这样，两者才能形成合力，共同推动工作的进步。”
说到这里，陈平生的语气变得有些严肃起来，“但是，你也需要明白，体制内并非一片净土。
有时候，由于各种复杂因素的影响，副职的配备可能并不是完全由正职能够决定的。
这时候，如果你发现有些副职因为个人圈子或其他原因而采取当面一套背后一套的做法，对工作造成负面影响，那么你有责任也有权力采取措施。
