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081、科长的态度
木槿花以前虽然没有做过组织人事工作，可是在官场上摸爬滚打到现在这个位置，对于人心的把握，那是有相当的火候的。是的，纪委的工作，总是要跟人不停地打心理战。
按木槿花的分析，徐倩和张劲松之间的关系肯定不清不楚，自己透出的信息是让张劲松来当干部一科副科长，只要徐倩对张劲松稍微有点感情，那肯定不希望张劲松在干部一科吃亏，但是她徐倩只是开发区的一把手，手还伸不到市委组织部来。那么，她就只能在她力所能及的范围内尽量帮张劲松了。
毫无疑问，借着机构升级的东风把张劲松的级别提上来，是徐倩现在所能做的最合适的选择了。
只要级别上来，张劲松以正科级的身份在干部一科任副科长，别说另一个副科长了，就算是科长，对他也会客气几分。原本是新来的人站最后，可只要张劲松级别到了正科，那一进干部一科，就是当之无愧的干部一科二把手。
现在事实果真如木槿花所料，徐倩就真的给了张劲松一个正科。
一切都在预料之中，木槿花觉得，自己不说完全掌握张劲松，只要张劲松不蠢，在市委组织部里，他除了紧跟自己这个把他一手扯进来的部长之外，不可能会去选择站到另几个副部长身边——他就算是想站，别人也得敢收才行啊。
有句话怎么说来着，队伍不是你想站，想站就能站
木槿花不担心张劲松到了组织部之后不为自己所用，她只担心楚行水在组织部能不能起到她期望中的作用。毕竟，组织工作是谨小慎微的，跟招商引资那种大开大阖的工作方法大不相同；再者，市委机关比起开发区管委会来，复杂得可不是一星半点，官场老油子一个不小心都可能会阴沟里翻船，更何况他一个二十多岁的毛头小子？
