第12章 (第3/8页)
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“叶臻是吧？我们也不是不能录用你，但是只能作为派遣员工，因为你们单身男人的稳定性比较差，说不定过阵子就说要结婚了回家全职带娃，所以重要岗位我们不考虑男性。”
“我看你应聘的是我们华东区总裁的位置，是填错了吧？这是个核心岗位，要有大局观，不适合男人，我们公司倒是有个文秘助理的位置，挺适合你的，要不要考虑下？朝九晚五不加班，方便照顾家里。”
“叶臻，如果我们录用你后，你结婚了，准备怎么平衡好工作和家庭？”
……
接连三天的面试，几乎打垮了叶臻的豪情壮志。
谁能告诉他，自己不仅继承了姜筱意的破烂人生，还落在这么一个该死的世界里？！
这里虽然建筑物地标路线都和原本的时空一致，但男女地位却是千差万别。
在这里，虽然男女性别特征并没有变化，仍旧是女性生育，但抚养育儿的工作却都是男人的，一旦妻子生育，丈夫就会开始长达半年的育儿假。
为此，在事业上，女性拥有天然的优势，很多管理类岗位只招女性不要男性；男性则需要贤惠顾家，在工作中也多数只能从事些辅助性岗位，是绝对的弱势。
……
