第424章由屯垦引发的接班问题与冗员 (第4/7页)
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其他地方好不容易研究出可以炼铁5万斤的高炉，霸上钢铁厂又弄出一次性可炼铁10万斤的高炉。
后面的几年，霸上钢铁厂的高炉越来越大，几乎每隔两三年就可以增长一个量级，一直到现在，他可以看到的一次炼铁20万斤的高炉。
某种程度上来说，这些可以自主研发高炉的大匠，比他们这些郡守还要稀有，大汉郡一级的高官有近200位。
但能自主研发高炉的大匠却只有几十位，而长安钢铁厂的这些大匠更是这几十人当中最顶尖的人，稀有程度可比大汉的九卿。
单单看他们今年研发出来的20万斤高炉，能为霸上钢铁厂增加2亿钱的营业额，利润增加一亿钱以上。
郦商担忧道：“保住那些大匠的确非常重要，但你这样做也非常危险，这是在饮鸩止渴，某也听过天子上的产业课，行业内作坊的竞争，需要以更少的人力，产出更多的货物，让单位产品的利润在平均线以上，这样的作坊才能存活。”
“钢铁厂也是这样，霸上钢铁厂之所以能赚这么多钱，就是因为我们的高炉大，效率高，炼铁成本低，这才能赚钱。
高炉厂的岗位是一个萝卜一个坑，你现在多增加了这么多学徒，又弄了那么多，不能给钢铁厂增加利润的配套设施，钢铁厂的利润必然会下降。”
“今年地方破产了多少纺织作坊，想必你也在大汉月报上看到。这些地方郡县的作坊他们就是安排了太多的员工，导致作坊的利润越来越低，当经济危机爆发，这些作坊连俸禄都发不起。”
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