第49章 小事一桩 (第5/11页)
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不久他的地位可能就会提升，也可能被调配至更加重要职务之中，这些全是万兴邦所带来的助力。反之，
若没有万兴邦，要得到如此的机会恐怕至少需要再努力两年。
万兴邦为他节省了大约两年的时间，让他可以在职场中遥遥领先其他竞争对手。
“兴邦，你能将奖奖金分享给同事们，这一点很不错，总是独占功劳容易招惹妒忌。”
对于这一行为，杨厂长安抚万青邦，表示赞赏。
实际上，
这件事上意见不一。有一种看法是，奖励是奖励个人，个人享有并无不妥。而另一种观点则认为，如果没有整个团队的支持，个人往往很难获得显着的成功。尽管这份奖励授予了个体，但是团队的合作也是必不可少。因此与团队分享奖励是很合适的。
并不存在固定答案。关键在于各人的抉择。
万兴邦对于这两种态度都很明白，即便内心倾向首观点——这是他的奖赏，但行为选择却依据第二方案处理。
个人的想法是一回事，
