6 章 (第1/4页)
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己想成为的身份。每个角色或者身份，都对应着一套帮助他「能够更好的成为这个身份」的BVR系统，也就是信念价值观和规条。
由于「角色」是被动获得的，所以你会觉得与之对应的那套BVR是一种「束缚」；而「身份」是你主动想成为的，因此它的那套BVR会成为一种助力。
「身份」这个层次，其实是对应着第五单元里讲的「存在感知层」，也就是：你希望自己是一个怎么样的存在？
在那个单元里，我之所以想让你「去角色化」，就是想让你突破角色的束缚，获得一个更「主动」的人生，找到自己的「身份」层次。因为你身上的「角色」太多，会阻碍你看见自己真实的「身份」。
当你想清楚自己的「身份」定位后，就应该围绕它配套相应的BVR，再构建你的能力圈，并做出相应的计划与行动，你就会成为这个世界上第一流的人才！
你将有能力设计出令人尖叫的产品，开创出一番自己的事业，成为某个大公司里的领军人物。
好，到了身份这个层次，已经是非常厉害的人了，但是，在他们之上，其实还存在一类人，他们在人类的历史长河中，更加屈指可数，他们是引领我们整个时代前进的一群人…
他们是谁？
他们就是站上了最高层次的那一群人，那么现在，就让我们再往上走一层，去观摩一下，这个世界上最顶级的人才，他们是怎么思考问题的…
